В Минтруде рассказали подробнее об "электронной трудовой книжке"

Передает корреспондент The Moscow Post со ссылкой на информацию на сайте Минтруда РФ.

Всеволод Вуколов отметил, что с 1 января следующего года вступают в силу два ФЗ, согласно которым устанавливается возможность ведения "электронной трудовой книжки", а также вводится обязанность работодателей представлять сведения в информационную систему ПФР.

Замминистра труда и социальной защиты России также сказал, что следующий год - это переходный период для введения "электронной трудовой книжки".

Он пояснил, что все работодатели до 1 июля должны будут сообщить своим сотрудникам о возможности сделать выбор.

Речь идет о следующем выборе: оставить трудовую книжку в бумажном виде или же перейти на "электронную трудовую книжку".

А с 1 июля до 31 декабря, как добавил Всеволод Вуколов, люди должны определиться, какой выбор они делают, и подать заявление своему работодателю.