Об этом рассказали в Федеральной службе по труду и занятости (Роструде), передает корреспондент The Moscow Post.
В ведомстве добавили, что дополнительные выходные, не установленные законодательством, могут повлечь за собой уменьшение зарплаты из-за снижения нормы рабочего времени.
"Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня", - говорится в сообщении.
В мае россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая. Всего в следующем месяце будет 12 выходных вместе с праздником.