Минтруд России подготовило законопроект, регламентирующий процедуру получения компенсации морального вреда при нарушении трудовых прав. Об этом сообщает корреспондент The Moscow Post.
На настоящий момент, если работник и работодатель не приходят к согласию, то сотруднику приходится идти в суд. И все равно работнику сложно получить компенсацию, так как в законодательстве не прописаны сроки выплаты компенсации.
"Процедура истребования компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав будет упрощена", - сказали в министерстве, напомнив, что работник в соответствии с ТК имеет право обратиться в течение трех месяцев в суд. Отсчет времени идет с того дня, когда сотрудник узнал о нарушении прав.
По поводу увольнений и их споров, то в течение месяца со дня вручения ему копий приказа об увольнении.