Планируется ввести понятие минимального размера часовой оплаты труда на 2021-2023 годы. Об этом сообщает корреспондент The Moscow Post.
Предложение обсуждали во время подготовки Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством. В Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) отметили, что инициатором выступил кабмин. Это понятие должно дополнить МРОТ, и при этом не снизить гарантии для работников.
Проект проходит стадию обсуждения. Планируется подготовить его до конца октября 2020 года. Благодаря новому документу будут определены важные направления Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Напомним, что также предлагают разделить понятия "удаленной" и "дистанционной" работы. И не просто разделить, а создать отдельную главу ТК. Предлагается сделать "удаленку" как работу на временной основе с временным трудовым договором.