Уралсиб: юбилей на фоне беззакония?

Надзорные органы уличили "Уралсиб" в нарушении законов

Похоже, что празднование 25-летия "Уралсиба" и серьезная рекламная кампания, ведущаяся по этому поводу, оказались омрачены крупным скандалом, связанным с фактическим обманом клиентов. Все дело в том, что Роспотребнадзор уличил страховую компания "Уралсиб" уличил в нарушении законодательства при заключении договоров обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО). Этот скандал начался 23 апреля 2014 года и, похоже, продлиться еще довольно долго.

"Несколько дней назад страховая компания "Уралсиб" признана нарушившей законодательство при заключении договоров ОСАГО путем навязывания дополнительных услуг в отношении неопределенного круга потребителей. В связи с этим граждане, заключившие договор ОСАГО с данной страховой компанией совместно с приобретением дополнительных услуг путем навязывания их сотрудниками данной компании, могут обращаться в суд за защитой своих интересов даже при отсутствии доказательств навязывания. При этом они освобождаются от уплаты госпошлины и вправе требовать компенсации убытков и морального вреда", - заявил журналистам замруководителя управления Роспотребнадзора по Челябинской области Владимир Ефремов.

Скандал с навязыванием своих услуг "Уралсибом" получился настолько резонансным, что привлек к себе внимание не только Роспотребнадзора, но и ФАС вместе с Центробанком. При этом был создан важный прецедент – ведь теперь любой клиент "Уралсиба" может засудить эту страховую группу в связи с ситуацией по ОСАГО, даже не имея доказательств навязывания. Эксперты уверены, что череда судебных исков и подрыв доверия со стороны клиентов могут полностью разрушить страховой бизнес "Уралсиба"

СЧР: удобный механизм для увольнений?

Второй за последнее время резонансный скандал, связанный с этой группой, разразился в банке "Уралсиб". Так 23 апреля 2014 года широкая общественность узнала, что банк "Уралсиб" изменил структуру вознаграждения персонала. Этот банк внедрил нормирование для сотрудников продающих подразделений. Выплата переменной части оплаты труда производится теперь за фактический результат и только сотрудникам, выполнившим индивидуальные нормативы выработки.

Эксперты опасаются, что теперь подобную тактику будут перенимать и другие банки, что в конечном итоге приведет к массовому увольнению банковских служащих, которые фактически рискуют остаться без зарплаты. Ведь далеко не каждый клиент захочет воспользоваться услугами их банка.

Как выяснилось, в "Уралсибе" даже есть некая Служба человеческих ресурсов (СЧР) , которая существует уже не первый год, но крупный скандал произошел с этим подразделением недавно, когда при первом анализе в банке насчитали 39% неэффективных кредитных менеджеров.

Секта в банке

При этом многие эксперты считают, что из "Уралсиба" увольняют сотрудников "по религиозным соображениям". Все дело в том, что, по мнению представителей православия хозяин финансовой корпорации Николай Цветков превратил банк "Уралсиб" в вотчину оккультной секты "Сан Лайт" ("Солнечный свет") и заставляет сотрудников поклоняться "золотому тельцу".

Николай Цветков

А тех, кто не согласен с этой сектой, из "Уралсиба" банально выгоняют. Вот, к примеру, что пишет по этому поводу популярный блоггер Олег Кузьмин : "Сотрудники банка "Уралсиб" жалуются на пропаганду со стороны руководства. По словам работников компании, персоналу насаждается "дикая смесь восточных лжеучений, протестантизма и изречений ветхозаветных пророков – под предлогом повышения эффективности труда". "Зомбо-лекции", как их назвал один из действующих сотрудников "Уралсиба", иногда длятся по 12 часов практически без перерывов, в том числе и по субботам. Во главе этой гениальной идеей с привлечением своих сотрудников к окуультным течением. стоит сам г-н Цветков"

Пути Цветкова к "солнечному свету"

По мнению экспертов, приход хозяина "Уралсиба" к сектантству вполне закономерен. Всем сомневающимся в этом стоит почитать интервью Александра Пугача, главного исполнительного директора управления активами ФК "Уралсиб", которое было опубликовано в 2009 году в журнале "Слон" под названием "Не ешьте гамбургеры с колой"

Уникально тем, что отражает "искания" Цветкова в период непосредственно до принятия им "веры Сан Лайт". Указывается помешательство на йоге, "волшебном голодании" по Бреггу, на которые "подсаживают" сотрудников. Таким образом, получается, что путь Цветкова к "нетрадиционной религии" был заранее предопределен его образом жизни?

Телерепортаж о секте в "Уралсибе" (инцидент с ИФЗ)

Как сообщат СМИ, Николай Цветков увлекся учением Сан Лайта в начале 2010 года — как раз в период финансового кризиса. Возможно, таким образом олигарх планировал улучшить дисциплину на своих и без того дисциплинированных предприятиях и добиться повышения финансовых показателей.

Примечательно то, как начинается на сайте банка "Уралсиб" раздел "Корпоративная культура": "История свидетельствует, что наиболее успешными во становились те сообщества, члены которых были связаны единой идеологией и общими ценностями, — будь то политические партии, транснациональные корпорации или целые страны"… "Команду "Уралсиба" объединяет не только единая стратегия, но и общие духовные ценности и жизненные ориентиры", — заявляется на сайте. То есть фактически за этими "духовными ценностями" и стоит понимать секту.

Атака сектантов в Петербурге

Самый крупный скандал связан с борьбой сотрудников Императорского фарфорового завода (ИФЗ) против нового собственника "Уралсиба". Так недавно депутат петербуржского ЗакСа Виталий Милонов написал письмо прокурору Петербурга Сергею Литвиненко жалобу, что около 700 сотрудников ИФЗ под угрозой увольнения загоняли на тренинг по учению "Сан Лайт", которые депутат называет "сектантским".

А вот тем, кто не хотел посещать это мероприятие, руководство предлагало уволиться. Разумеется, Милонов не мог не прийти на помощь рабочим в их борьбе с этой сектой! Все дело в том, что, по словам председателя миссионерского отдела Санкт-Петербургской епархии, протоиерея Георгия Иоффе, на определенном этапе обучения адепт "Сан Лайта" подписывает отречение от Христа. То есть для православных христиан участие в практиках этой организации равносильно отречению от веры.

В итоге прокуратура запретила деятельность "Сан Лайта" на ИФЗ, а "Уралсиб" был публично уличен в сектантсве.

Новые доказательства проявления сектантства в "Уралсибе"

А недавно в Интернете разразился новый скандал, когда на одном из самых популярных женских форумов Рунета "www.woman.ru" , появилась заметка сотрудницы "Уралсиба", которую принуждали к увольнению, если она не примет учение "Сан Лайта". Эта запись с форума собрала десятки отзывов и хорошо "разошлась" в блогосфере и социальных сетях

Та самая жалоба притесняемой по религиозным убеждениям сотрудницы "Уралсиба", вызвавшая большой скандал в Интернете. Оригинал взят с "www.woman.ru". Резервная копия оригинала доступна в архивном виде

"Добрый вечер. Хочу поделиться, точнее рассказать что творится на моей работе. Я работаю в ФК "УралСиб", и нас всех принуждают ходить на тренинги СанЛайта, типа найди бога в себе, познай свою сущность, называется это расстановка, люди стоят с 9 утра и 19.00 молча и "слушают себя". Посылают обычно по половине отдела, но вчера сказали идти всем, я категорически отказалась и проигнорировала приказ, весь вечер мои руководители заваливали меня смс (что они разочарованы во мне, что я подвела команду и т.д.), жду покорно понедельника и скорей всегда мне предложат уйти добровольно (уволить за такое просто невозможно, разве что подвести статью про несоответствие занимаемой должности). Понимаю что я права, но как то не по себе...поделитесь своим мнением", - пишет пользователь "Миранда" (оригинальная орфография сохранена)

После того, как на ее сообщение откликнулись другие сотрудники "Уралсиба", которых так же принуждали к увольнению, стало ясно, что права рабочих в структуре Цветкова не соблюдаются. А его "кадровое изобретение" в виде "Службы человеческих ресурсов" вообще может стать эффективным способом для давления на сотрудников.

Похоже, что Цветков настолько "заигрался" с "Солнечным светом", что перестал уважать как себя, так и своих клиентов.